کتاب هر آن کس که رفتار نمی داند وارد سازمان نشود، از انتشارات دیباگران منتشر شد-

مولف : ساناز کتابی -

تعداد صفحات:200 صفحه-

براساس سرفصل رفتار سازمانی دانشگاه سراسری، آزاد و علمی کاربردی -

منابع انسانی بخش مهمی از سرمایه‌های یک سازمان می‌باشند و با توجه به تفاوت‌های فردی که دارند شناخت رفتاری آنها اساسی‌ترین بحث برای رسیدن به اهداف سازمانی است؛ از طرفی هر شخصی که وارد سازمان می‌شود جهت رسیدن به اهداف شخصی خود در راستای وظایف سازمان، باید کدهای اخلاقی و فرهنگ سازمانی را رعایت کند.

دانلود فهرست مطالب کتاب