کتاب تعالی سازمانی بر مبنای مدل EFQM 2020 از انتشارات دیباگران تهران منتشر شد-
مولفان:دکتر احسانه نظری،مهندس درسا شیر خانلو-
تعداد صفحات:254-
مدل سرآمدی EFQM به عنوان چارچوبی اولیه برای ارزیابی و بهبود سازمانها معرفی شده است و نشاندهنده مزیتهای پایداری است که یک سازمان سرآمد باید به آنها دست یابد. طراحی این مدل، به صورت جدی از سال ۱۹۸۹ میلادی آغاز و مدل سرآمدی EFQM در سال ۱۹۹۱ معرفی شد. این مدل به سرعت مورد توجه شرکتهای اروپایی قرار گرفت و مشخص شد، سازمانهای فعال در بخش عمومی و صنایع کوچک هم علاقهمند هستند که از آن استفاده کنند.
کتاب تعالی سازمانی بر مبنای مدل EFQM 2020
- ناشر: دیباگران
- طبقه بندی موضوعی : مدیریت منابع انسانی و بهره وری
- موجودی: 100
- 9,500,000ریال
-
7,600,000ریال
کالاهای مرتبط
کتاب ارتباط موثر فردی و سازمانی
کتاب ارتباط موثر فردی و سازمانی از انتشارات دیباگران تهران منتشر شد-مولف:دکتر ساناز کتابی -تعداد صفحات:234 ص-ارتباط موثر چیزی فراتر از تبادل اطلاعات ب..
7,200,000ریال 9,000,000ریال
کتاب مهارت های نرم برای بهبود عملکرد فردی و سازمانی ( مبتنی بر توصیه های سازمان تجارت جهانی )
کتاب مهارت های نرم برای بهبود عملکرد فردی و سازمانی از نشر دیباگران تهران منتشر شد-مولفان:دکتر مهدی بصیری و ثریا رفعتی خسروشاهی-تعداد صفحات:154 ..
4,960,000ریال 6,200,000ریال
برچسب ها: تعالی سازمانی بر مبنای مدل EFQM 2020, دکتر احسانه نظری و درسا شیرخانلو, همه کتابهای مدیریت منابع انسانی و بهره وری,



